2021年度培训总结-总结 篇一：2021年度培训方案 2021年度规划设计人员培训方案 为进一步提高规划设计人员的专业技术水平，培育能够顺应院进展目标需求的高质量人才，增加院分散力和综合竞争力，更好的服务各乡镇街道和市直相关部门，结合我院实际，特制定2021年度规划设计人员培训方案。 一、总体要求 通过“引进来、走出去、内部消化”多种培训方式，有方案地组织规划设计人员参与国内有名专家讲座、高等院校进修、资质职称认证考试以及正规培训机构的专业培训。建立一支具有较高职业素养和较高业务技术水平力量的生产队伍。 二、培训方式 理论与实践相结合，多元化的进行专业技术培训。 1、参与各种研修班、研讨会及学问讲座； 2、集中商量与自学相结合; 3、定期组织内训; 4、连续训练学习。 三、培训内容 1、每月进行一次内部培训及集中商量，内容主要是各类城乡规划规范标准和重点规划项目，具体内容可以再商定。 、结合实际规划项目生产状况，选择性的进行实地调研考察学习活动。
