2021年湖南省产假最新实施细则-条据书信 女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。下文是关于20xx年湖南省最新休产假的规定，仅供参考! 20xx年湖南省产假最新规定 1、生育津贴即应视为女职工的产假工资，职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 2、男职工享受晚育嘉奖假的，其嘉奖假的津贴按男职工缴费基数计算，由_保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育嘉奖假津贴为本人同期休假的工资，其晚育嘉奖假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。 生育津贴的办理条件 享受生育津贴的条件各地区大同小异，以北京市为例，须是本市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的职工，并按规定缴纳了生育保险费的(注：参保职工生育前连续缴费须满9个月;假如连续缴费不足9个月，生育后
