2021年女职工特别爱护条例及解读-条据书信 女职工劳动爱护格外规定具体规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。以下是该条例全文及解读。 20xx年最新女职工特别劳动爱护条例全文 第一条为了削减和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特别困难，爱护其健康，依据劳动法，制定本条例。 其次条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、_团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工，适用本条例。 第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附录列示。女职工禁忌劳动范围需要调整的，由国家平安生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门提出方案，报国务院批准、公布。 第四条用人单位应当实行措施改善劳动平安卫生条件，对女职工进行劳动平安卫生学问培训。用人单位应当加强女职工特别劳动爱护，不得支配女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。 第五条用人单位应当在劳动时间内合理支配怀孕女职工的休息时间，或者相应削减其劳动定额;经与女职工协商全都，用人单位可以调整其工作岗位。
