2021年企业文化建设实施方案-年度方案 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软体资源。企业文化的实质是企业价值观，它是企业员工在长期劳动和交往过程中形成的共同的价值取向与行为准则的沉淀。它由企业管理者的价值观所决定，左右着公司员工的思想，影响着各级员工的决策，外显为员工的行为，挺直决定公司的业绩。下面是_我整理的20xx年企业文化建设实施方案，盼望对大家有所关心! 20xx年企业文化建设实施方案(一) 企业文化是一个企业的灵魂，也是企业持续进展的核心竞争力。当前，公司进展正面临着前所未有的挑战，竞争优势渐渐被减弱，基础管理相对薄弱的问题渐渐显现，员工思想观念、企业氛围等都面临着一次深刻的变革，迫切需要文化引领。金华分公司在省公司的统一部署下，以建设责任文化，打造卓越团队为工作目标，切实抓好企业文化建设工作。 一、 总体思路 以责任铸就卓越为文化导向，以仆人翁精神、团队协作精神为核心，围绕公司的进展战略总体规划，形成共同的抱负，信念、价值观和行为规范。以活力班组为基础平台，抓好宣贯，建立规范的运行机制，全面推动
