2021学校教导主任年度考核个人总结-个人总结 一年的光阴，悄然消逝，在岗位上我遵循校领导的指导，鼓舞老师，培育人才，让我们学校不断为_输送人才。 一、老师的培训 我们学校有着丰富的老师资源，但是对于许多老师的教学水平，我并不感觉满足。为了让我们学校消失更多优秀的老师和杰出的班主任，举办了老师培训班，盼望让全部老师的教学水平得到提升，这是我们学校内部培训，而培训的老师都是一些学校骨干老师，他们为学校培育出了许多优秀人才，有阅历。有实力，他们也成为了学校的星星之火。点燃学校众多老师。让他们在教学工作中不断的开拓创新。给力量不足的老师，主动的成长空间。给有实力的人更多的学习机会，让全部的老师都明白教学的神秘，对于老师的素养始终都是我们学校重点关注的一点，所以这也是我的任务，既然负责这一块，就必需要担负起责任，把我们学校的老师培育成合格的老师。我们不会教导他们专业的学问，传授的是教学的理念，教学的方法，让他们在教学中学会开拓思维。 二、对各科老师考评 我们学校每个月都会对老师进行工作考评，到底我们学校需要的是负责人的老师，而不是那
