hr试用期转正总结-总结 _一 一、试用期主要工作业绩 6月17日,我从实习期转入试用期,相比之前实习期帮助聘请的工作,我的工作内容和强度有了很大的改变,格外在试用期后期的一段时间中,不管对我的工作仔细度、执行力还是完成度都有较大的考验。 试用期间,原本是支配帮助培训负责人处理培训方面的各项事宜,熟识相关的培训工作,后期则倾向于聘请基础工作的深化,现大致概括有七: 1、新员工培训与企业文化宣导:通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度,慢慢熟识并能够独立完成新员工的入职培训,对于新员工的需求以及公司的企业文化有肯定的认识和了解。 2、入职流程的明晰:通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理,梳理并熟识了整个入职手续的过程,新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。 3、各店月报的汇总与报告:从第一次接触月报,到渐渐熟识和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开头漏洞百出,效率低,理解不深,慢慢地意识到月报的有用性和精准性。目前正在对月报的数据精准性、合理性、