白领年度方案报告-年度方案 一：设定总体职业目标 年度职业目标应立足于自身的进展，从内生涯和外生涯两个方面进行，可以短期(1年)、中期(3-5年)、长期(5-10年)不同时间跨度进行规划。内生涯包括从事工作时的学问、观念、力量、阅历、成果、心理素养以及内心感觉等方面。外生涯包括工作时的职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。 二：加强执行力量 定出目标做出方案，不能只是白纸黑字写了就不管了，而应当让自己行动起来，依照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标，要知道罗马不是一天建起来的，胜利也不是从天而降的。付出不肯定得到，但不付出确定得不到。 三：适时完善方案 有人说方案赶不上改变，所以职业规划只是纸上谈兵。我们要说，方案是赶不上改变，但假如不方案，你就可能永久处在改变不定的尴尬中。人只有在一种自知与自信的状态下，才能自如实现各种选择。当你特别清晰自己的人生目标、职业目标是什么时，你才懂得理智取舍职场中的重重选择。一旦确定了你的人生规划，在大方向不变的状况下，适时对中短期方
