保安部奖惩制度-条据书信 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。下文是关于保安惩戒相关制度，仅供参考! 保安部奖惩制度一 第一节嘉奖 一、嘉奖种类： 颁发奖状：通报表扬(嘉奖);物质嘉奖;晋升;发放奖金。 二、嘉奖条件： (一)员工有下列情形之一者，予以嘉奖：1、主动维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2、仔细勤奋、执行、或督导工作得力者。3、工作勤奋，超额完成工作任务者。 (二)员工有下列情形之一者，予以物质嘉奖，晋升：1、对工作流程或管理制度主动提出合理化建议，被接受者。2、主动讨论改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。3、检举揭发违反规定或损害公司利益大事者。4、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物平安者。5、多次执行重要事务成绩显著者。 (三)员工有下列情形之一者，予以发放奖金：1.同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。 2. 遇突发大事第一工夫达到现场，维护现场秩序，不退缩，有效的掌握场面使损失降到最
