监理辞职信-条据书信 尊敬的领导: 很圆满这个时候提出辞职,我很清晰在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性,本着对工程、对领导负责的看法,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我严肃向单位提出辞职。这样单位有时间去查找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自进场以来,我始终都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,的确很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平常没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从转变,我所能做的,只有选择离开。 人性化管理应当是公司进展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或挺直的会影响到公司的进展及团体的稳定,领导和一般职员之间要相互理