量化考核实施细则-条据书信 量化考核是绩效考核的其中一种方法，那么，以下是_我给大家整理收集的工作量化考核实施细则，供大家阅读参考。 工作量化考核实施细则1 班主任量化考核总分100分，分为德、能、勤、绩四块，师德师风(10分)、班级管理力量(55分)、出勤(15分)、班级工作业绩(20分)。 一、师德师风(10分) 依据学校师德师风量化评分细则评估打分。(附细则)： 西街学校师德师风考核制度及量化评分细则 (一)、师德师风考核制度 1、依法执教。学习和宣扬马列主义、_思想和_同志建设有中国特色_主义理论，拥护党的基本路途，全面贯彻国家训练方针，自觉遵守老师法等法律法规，在训练教学中同党和国家的方针政策保持全都，不得有违反党和国家方针、政策的言行。 2、爱岗敬业。热爱训练、热爱学校，尽职尽责、教书育人，留意培育同学具有良好的思想品德。仔细备课上课，仔细批改作业，不敷衍塞责，不传播有害同学身心健康的思想。 3、热爱同学。关怀爱惜全体同学，敬重同学的人格，公平、公正对待
