公司“导师带徒”活动总结-总结 篇一:导师带徒导师工作总结 导师带徒导师工作总结 2021年9月,我与新进公司员工付家威签订了导师带徒协议。签协议的那一刻,我特别感动,但同时内心又布满着简单的心情。感动的是,十几年来始终作为同学的我如今竟然也当上了别人的师傅,而简单的心情则来自于作为师傅的那份沉甸甸的责任。我知道,既然当了师傅,就得为人师表、就得以身作则、就得领先垂范。 他们作为90后的青年,有着活跃的思想和鲜亮的时代气息,和我们有着或多或少的代沟。要想做好导师,带好徒弟,就要深化的了解和把握他们的思想动态,正确引导。把活跃好动的性格带入到学习专业技术技能上来。 为了找出不足,总结阅历,更好的开展导师带徒活动,现将一年来的工作总结如下:在本次活动中,我也是本着“共同学习,一起进步”的思想,在互帮互助的学习中与付家威共同成长,共同提高。根据“四带一保”的原则,言传身教,关心徒弟培育扎实、勤俭、严谨、好学、协作的良好作风,最终使徒弟提高岗位操作技能,提升自身综合素养,确保平安生产。 一、以自身的言行举止在潜移默化中培育徒弟良好的品德。