公司行政部门职责-规章制度 篇一：公司行政部主要工作职责及规范 公司行政部主要工作职责及规范 公司行政部是负责上情下达、下情上传、管理公司内部事务、做好对外联络和协调、监督公司各部门工作进展的中枢机构。为加强公司的经营管理，不断简化审批手续，达到公司人、财、物的统一调配。 公司行政部主要工作职责如下： 一、负责员工聘请、管理工作 1、负责员工聘请广告的制作、发布和后续反馈信息（来信、来电、来访）资料的收集、登记。 2、负责对聘请人员资料的筛选，确定面试人员_，报公司主管领导，并正式开头面试。面试程序、内容和参加人员由行政部经理和公司总经理或董事长商定。 3、负责和执行董事、总经理、执行副总经理商量，对聘请员工_进行确定，并办理入职等相关手续。 4、负责员工试用期考核、转正手续的办理和离职手续的办理。 二、负责员工培训工作和业绩考核工作 1、根据公司培训制度规定，负责组织、检查和督促员工培训工作。 2、制定培训方案、培训内容；支配培训时间、培训授课老师。建立培训档案，记录培训
