公司行政经理职责-规章制度.docx

公司行政经理职责-规章制度 篇一：人事行政经理岗位职责 人事行政部经理岗位职责 岗位名称: 人事行政部经理 所属部门：人事行政部 挺直上司：总经理 岗位概述：依据公司的进展战略目标，在总经理的领导下，规划、指导、协调公 司的人力行政管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司 经营目标的实施和长远进展，组织协调各部门的人力资源工作，建立 公司的制度体系，担当以公司名义对内以及对外的必要的沟通与沟 通。 工作关系： 1、 内部：公司各部门 2、 外部：人才沟通中心、培训机构、询问机构、劳动部门等。 岗位职责： 行政方面职责： 1帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2帮助参加并起草公司进展规划的拟定年度经营方案的编制和各阶段工作目标 分解。 3负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作方案、总结、报 告、指示等文件。 4负责组织公司通用规章制度的拟定