公司人才聘请总结-总结 篇一：人力资源聘请工作总结 2021年度人力资源聘请工作总结 一、2021年聘请相关工作状况总结 1、公司年度人员盘点 清晰公司目前人员结构，能明确人力资源聘请工作的目标性。截止至2021年12月31日，集团共有XXX人，各月人数如下： 以下将着重分析集团本部人员状况： 下图所示为目前人员学历分布状况：大专占人数的90%，其中本科学历74人、硕士生10人，人才学问结构比较合理，以本科学历为主体。 下图数据为目前公司员工性别分布状况，男女比例约为7：3。 下图所示为目前公司服务年限分布状况，3年以下员工占近6成，新员工的进入是集团跨越式进展的有利保障；4年以上服务年限的员工占4成，如此能很好起到企业文化传承作用，新老员工很好地融合在一起，保证集团进展的连续性。 2、聘请相关数据分析 下表为2021年集团公司本部每月人员数量状况，增城数包括调入人员，削减数包括调出人员，从中可以了解：公司累计增加人员66人，累计削减人员41人，其中调动人员10人，退休1人，离
