公司人事上半年总结-个人总结 时间总是一溜烟地飞逝，让人连火苗都没来得及捕捉，上半年的工作就又结束了。作为一位在公司做了有三年之久的人事，我能够下半年比上半年更有收获，今年比去年更有收获，都是由于我每工作半年都会给自己做一个工作总结，总结自己在此半年里所做的工作以及工作中所获得的成绩。又到半年总结时，本人现将上半年的工作总结一下，以便下半年的工作能够因此而更加顺当。 人事的工作总是琐碎的，但琐碎之中，也有系统，首要的系统工作便是聘请工作。本人在上半年的工作中，除了通过线上聘请外，也去人才市场进行了人才聘请，由于疫情的影响，很多人都因此失业了，这对于我们这种招人的公司来说，是一大好事，足够多的人才可供我们层层筛选，而通过了层层筛选，选出来的人才，往往更加经得起时间的考验。本人在上半年中，为公司总共聘请了五位技术型人才、十位销售型人才，极大地填补了由于疫情的影响而无法来公司上班而辞职人员的空缺。 人事的工作，除了聘请的工作，剩下的主要工作，也就是公司内部的人员变动、调整等等工作了。这些工作看似没有什么，事实上操作起来却极易耗费时间和精力。就拿公司内部全部人
