2021班子述职述廉报告[优秀].docx

2021班子述职述廉报告优秀2021班子述职述廉报告优秀导读：述职报告写作技巧述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行状况、个人指标完成状况进行总结性答复。述职报告的写作方式一般为2种：一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。实行哪种方式依据人力资源部门或上级的要求进行。写好述职报告要把握五个要点：一、写出信念。不管你的工作状况如何，写述职报告时肯定要写出你的信念。干好了，总结阅历;干得不好，找出问题，分析缘由，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信念 。一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。这里关键是看你的看法和信念。今年没干好，你对自己都没信念，灰头丧气，别人怎能会对你有信念?不怕有缺点，就怕没自信。二、写出成绩。可不是“成绩不说没