董事长的职责-规章制度 篇一:董事长工作职责 董事长工作职责 1、董事长对董事会负责。 2、依据公司章程、公司法等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和方法,以便规范公司的行为。 3、召集和组织召开董事会会议,决定聘用总经理、总工程师、总会计师等高级职员。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘,换岗直至解除劳动合同。 4、召集和组织召开董事会会议,审议和批准总经理提交的工作方案、工作总结,制订对总经理的激励制度。 5、召集和组织召开董事会会议,决定公司投资、增资、减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案、资金借款等。批准年度财务报表、收支预算、年度利润安排方案;讨论和决定总经理提出的其他重大问题。 6、对公司的经营活动、内部管理及执行董事会决议的落实和执行状况进行监督、检查。 7、对危害公司形象、利益,失职、假公济私等行为准时进行处理,对造成重大损失的进行责任认定,进行处理和惩罚。 8、对公司的日常经营活动、管理措施供应参考看法。 9、对公司