董事长秘书岗位职责-规章制度.docx

董事长秘书岗位职责-规章制度 篇一：董事长秘书岗位职责1 职位职能: 经理助理/秘书 职位描述: 工作职责： 帮助董事长制定、贯彻、落实各项经营进展战略、方案，实现企业经营管理目标。草拟公司重要文件，召开高管会议。 工作内容: 1帮助董事长制定战略方案、年度经营方案及各阶段工作目标分解； 2起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3帮助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4配合董事特长理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5跟踪公司经营目标达成状况，供应分析看法及改进建议； 6在公司经营方案、销售策略、资本运作等方面对董事长供应相关解决方案； 7撰写和跟进落实公司高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8帮助董事进步行公司企业文化、企业战略进展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9完成其他临时交办的任务。 任职资格: