就业协议书毁约问题-条据书信 为了维护就业协议书的严厉?性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应仔细履行协议。如果毕业生因特别缘由要求违约，应担当违约责任。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 1）到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）2）向招生就业办提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3）招生就业办依据有关规定审批换发新的就业协议书就业协议的解除分为单方解除和三方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方担当违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如同学未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方担当法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商全都，毁灭原订立的协议，使协议不发生
