目标责任书-条据书信.docx

目标责任书-条据书信 目标有助于分清轻重缓急，把握重点。以下是我收集的一些关于目标责任书的内容，欢迎阅读。 目标责任书一 为全面实现公司年度经营目标，提高 业务一部 部门员工工作主动性、主动性，依据公司薪酬管理制度、绩效考核管理制度以及*年工作部署，总经理 与 业务一部 经理 签订如下年度经营目标，业务一部全体成员保证克服一切困难完成基本目标，调动一切主动因素努力完成争取目标。 一、责任人： 部门全部成员为责任人，部门经理是责任代表。部门经理岗位工资的40%、其他员工岗位工资的30%作为风险工资。 二、责任期限：*年*月*日*年*月*日 三、工作目标及重点 1、任务一： 2、任务二： 3、任务三： 四、经济指标： 1、基本目标：利润* 万元，收入 *万元。 2、争取目标：利润 *万元。 五、其他指标： 1、质量事故：无质量事故发生。 2、规范运作：无违反公司规章制度以及法律法规大事发生。 3