上海带薪年休假条例-条据书信 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作方法,而是指定由国务院制定相应的具体方法。下文是上海带薪年休假条例,欢迎阅读! 上海带薪年休假条例完整版 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作主动性,依据劳动法和公务员法,制定本条例。 其次条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满20xx年的,年休假5天;已满20xx年不满20xx年的,年休假10天;已满20xx年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满20x