沈阳市劳动争议调解条例-条据书信 劳动争议调解制度是我国劳动争议解决机制的一项重要制度。沈阳市劳动争议调解条例如何制定?下文是沈阳市劳动争议调解条例，欢迎阅读! 沈阳市劳动争议调解条例全文 第一章总则 第一条为了公正准时解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、中华人民共和国人民调解法等有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。 其次条本条例所称劳动争议调解，是指具有劳动争议调解职能的组织，依据争议的事实和法律法规的规定，通过劝说、疏导等方法，促使当事人在公平协商基础上自愿达成调解协议，从而解决劳动争议的活动。 第三条本市行政区域内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本条例: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、_保险、福利、培训以及劳动爱护发生的争议; (五)因劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或
