文化单位老员工辞职信-条据书信 其实辞职信也要写的恳切,做到善始善终,这样才会对以后自身的进展有利，下面有我整理的文化单位老员工辞职信，欢迎阅读! 文化单位老员工辞职信一 尊敬的经理： 今日很圆满的向您提出我的辞职申请，请信任作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我快速的成长，在此对您的辛勤栽培表示诚心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的一再考虑，向您和股东会提出辞职，望批准! 最终，我盼望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议： 一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发觉问题才制定制度，这样才能起到效果。假如员工的做法始终不对，您应当逐步进行规范，而不是单纯的依靠制度，由于员工很简单对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的有备无患，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。 二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，假如
