学院人事部门“质量月”活动总结报告-总结 为深化实行*省质量进展纲要(2021-2021年)，提高学院教职工的工作效率和主动性，我院人事部门主动组织引进高技能人才，开展老师资格证岗前培训，对学院新录人员和转岗职工开展内部座谈会，筹划为优秀教职工开展工作沟通会等与质量月相关的活动。现将活动有关状况总结如下： 一、组织人才聘请会，引进高技能人才 学院高度重视高技能人才引进工作，并相继通过企业、专业聘请网站、业内人士引进等多种渠道，引进各地优秀人才5名，高薪聘请计算机专业的双师型专任老师2名。二、开展老师资格证岗前培训 针对我院老师或试验员岗位工作但未取得岗前培训合格证书的人员进行岗前培训，对10名符合条件的老师实行集中培训、专题讲座、教学实践等不同的培训方式，聘请专业老师进行课堂讲授，答疑和商量相结合的集中培训;专题讲座结合青年老师成长与进展的实际需求，体现对青年老师人文关怀、促进青年老师职业进展;教学实践是提升青年老师训练教学技能的关键环节，由三亚学院帮助组织完成校本培训。三、对学院新录人员和转岗教职工开展内部座谈会 为更好的
