研发人员辞职信-条据书信 尊敬的经理： 你好，转瞬间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点伤心。 辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有许多理由，但走的理由好像更充分一点，由于无论对于公司还是我个人的进展，这样的选择都要好一点。 不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个帮助性的工作。这就决定了技术部的全部存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很简单的，在公司需要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的状况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭*的实力，有他一个人便可以了(不包括notes人员)，其它之人，实际是人力资源的铺张。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。 公司并不是一个格外富有的公司，我信任你们也不盼望员工在这里混日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能铺张，这应当是人力资源管
