综治人员考核细则-条据书信 _治安综合治理的目标是维护_稳定，维护_稳定需要依靠_治安综合治理。下文是综治人员考核细则，欢迎阅读! 综治人员考核细则一 杜绝影响稳定大事发生 一是严格实行综治领导责任制。依据上级要求，年初，该局就制定了_治安综合治理工作方案，并与各股室签订了综治工作目标责任书。坚持谁主管，谁负责的原则，各股室负责人是_治安综合治理维护_稳定的第一责任人，具体抓好所在股室的综治和平安建设工作。 二是准时处理排查冲突隐患。要求各股室准时了解并把握内部综治和平安建设工作的实际状况，协调解决存在的实际问题，排解冲突纠纷，并建立排查台账，把全部冲突纠纷消退在萌芽状态，有效杜绝了影响稳定大事发生，收到了明显效果。 三是仔细做好信访稳定工作。对项目工地消失的问题，由分包领导具体负责;重大信访案件实行局领导督办、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能准时有效地处理。 制定年度综治工作重点 该局从思想上高度重视平安创建工作，不断健全综治机构，加强制度建设。局党组始终
