总裁助理岗位职责-规章制度 篇一：总裁助理职责 总裁助理任职资格： 1、身体健康，为人稳重，适应力量和责任心强，具有良好的心态，认同建筑模架企业文化及理念； 2、学问结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上； 3、三年以上公司高层管理经受或总经理助理工作阅历【本事域者优先】； 4、崇尚详情管理，通晓营销招商、财务稽核、行政人事、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业力量和职业素养，娴熟用法办公软件； 5、具备较强的执行力、沟通协调力量与全局把控力量，杰出的商业推断力和敏锐的商业触觉； 6、具有丰富的人际交往阅历，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的学问，能够快速把握与公司业务有关的各种学问； 7、男性乐观开朗，相貌端正，品行正直，身高1.70米以上；女性端庄秀丽，亲和大方，品行正直，身高1.65米以上。 注：应聘者请提交简历，发送指定邮箱（简历请附带个人清楚生活照）。 总裁助理工作内容: 1、帮助总裁制定战略方案、年度经营方案及各阶段工作目标分解；
