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总结和建议-总结 篇一：工作总结与建议 工作总结与建议 聘请工作 一、 2021年天池矿业总部聘请岗位需求： 1、 紧急聘请岗位如下： 总工办：总工办主任、采矿主管工程师、地质主管工程师、选矿主管工程师、球团主管工程师 理由：1、年龄要求过小；2、地域限制因素（东三省或内蒙） 建议：1、年龄适当放宽；2、适当扩大地域限制3、建议猎头聘请 资源开发部：副部长 理由：1、从2021-3-7至今共9份简历，网络效果差；2、内部提拔没人合适；3、工作地点在和龙 建议：建议猎头聘请 人力资源部：副部长（网络聘请） 理由：1、性别要求严格（男性）；2、行业要求严格（工业企业）；3、学历要求严格（本科） 建议：适当降低学历要求，如大专。 运营管理部：副部长 理由：1、行业要求严格（工业企业）；2、内部提拔困难；3、 学历要求严格 建议：降低行业工作阅历要求，降低为有过工业企业工作经受3年以上专职运营管理工作阅历，累计工作阅历8年以上