总经理经营目标责任书-条据书信 为了充分调动公司管理人员主动性，确保泉南董事会下达给公司年度经营目标的实现，董事会(以下简称甲方)授权给公司总经理为第一责任人的有限公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。根据责、权、利对等的原则，双方在协商全都的基础上签订-年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的：在完善公司董事会领导下的总经理负责制为主要内容的经营管理机制，充分调动泉南公司经营管理人员主动性，充分挖掘人力资源潜力;建立董事会对公司的经营目标责任考核体系，以加强董事会总对公司的有效监控;推动泉南公司乃至整个经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向进展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动泉南公司管理手段和经营风格的转变，增加泉南公司管理层的责任意识和经营管理力量。 二、年度考核期间：年月日至年月日。 三、甲方的权利和义务 1、甲方必需为乙方经营过程活动供应必要资金、设备、后勤等支持和保障; 2、甲方有权对乙方的经营活动进
