2008年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案一、单项选择题（共60题，每题l分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（www.TopS）。A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D.自我实现是人类的基本需要2.有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（www.TopS）。A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高3.员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（www.TopS）。A.效价B.动机C.期望D.工具4.关于质量监督小组的陈述，错误的是（www.TopS）。A.通常由8到10位员工及1
