人力资源精讲练习:第1章.doc

上传人:老*** 文档编号:5867773 上传时间:2021-07-02 格式:DOC 页数:5 大小:283.50KB
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窗体顶端1、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要D.自我实现是人类的基本需要 A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: 本题考查马斯洛的需要层次理论。自我实现是最高层次的需要。 2、员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。A.效价B.动机C.期望D.工具 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 本题考查弗罗姆期望理论。期望指员工对工作努力能够完成任务的信念强度。 3、关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是( )。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”B.各种需要可同时具有激励作用C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变 A

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