窗体顶端1、关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是( )。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.结果评估是是组织高管层最关心的评估内容C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 A B C D标准答案： b显示答案 答案解析： 2、以下（）不属于组织层次的职业生涯管理的方法。A.提供内部劳动力市场信息B.成立潜能评价中心C.实施培训与发展项目D.职业生涯讨论会 A B C D标准答案： d显示答案 答案解析： 组织层次的职业生涯管理的方法有（1）提供内部劳动力市场信息（2）成立潜能评价中心（3）实施培训与发展项目。 3、在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯道 A B C D标准答案： a显示答案 答案解析： 在典型的职业生涯通道类型中，横向通道是指员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种
