第一章 人力资源概述,教学目的和要求 掌握人力资源的内涵和人力资源的作用，了解人力资源的自然结构、社会结构和经济结构，了解人力资源和人力资本的关系，理解人力资源本质的主要内容、人力资源的数量和质量、人力资源的分布和结构对人力资源开发与管理的意义和现实作用有深入的认识。 教学重点和难点 人力资源和人力资本的关系，人力资源的作用 教学方法和手段 课堂讲授、课堂练习、启发式等方法相结合,第一节 人力资源及相关概念 第二节 人力资源的性质和作用 第三节 人力资源的分布和结构 本章参考文献,第一节 人力资源及相关概念,一、人力资源的含义 二、人力资源的数量和质量 三、人口资源、人力资源和人才资源 四、人力资源和人力资本,一、人力资源的含义,一)资源 从经济学的角度来看，资源是指形成财富的来源。 从财富创造的角度来看，资源是指为了创造物质财富而投入生产过程的一切要素,二)人力资源 第一类主要是从能力的角度来解释人力资源的含义，持这种观点的人占了较大的比例。 第二类主要是从人的角度来解释人力资源的含义 。 所谓人力资源，就是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和,这个
