第8章员工关系,Employee Relations,8.1 员工关系概述 8.2 道德与法律:员工关系 管理的依据 8.3 工会及雇主组织 8.4 员工的职业安全与健 康,第8章员工关系,8.1员工关系概述,雇员关系,劳资关系,劳动关系,工业关系,产业关系,劳务关系,员工关系,人际关系,雇佣关系,劳动者 vs.用人单位,8.1.1 概念释义,2. 劳动关系与劳务关系,8.1员工关系概述,员工关系（雇员关系 Employee Relationships ）它研究与雇佣行为管理有关的问题。它的基本含义是指由管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的关系,表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和,1员工关系,8.1员工关系概述,2相关概念,员工关系(雇员关系) 个别性与集体性（无工会雇佣制度） 白领的工作同样受重视； 全面关注经济、法律、心理与社会伦理各层次关系； 以员工为中心,注重和谐与合作,劳动关系（劳资关系） 强调管理方与员工集体(工会)之间的关系； 与冒烟工业、蓝领工人以及集体谈判相联系； 经济关系与法律关系； 资本为主导，冲突对立关系,8.1员工关系概述,劳动法、劳动合同法,合
