*有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准被考核部门名称：8#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指标1.重伤以上、重大非伤亡事故1.安全考核实行一票否决制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。否决项2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣1030分/人次。303.较大及以下非伤亡事故3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣510分/起。二、安全责任落实与安全风险预控1.安全教育与培训1.积极参加政府、集团和公司组织的相关安全培训，参培率必须达到100%。未认真对待、未组织，扣责任部门1分；由于未安排有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失，本大项不得分；不参加培训对责任部门每人一次扣0.5分。102.本部门应经常性组织安全教育与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/次。3.部门员工对安全应知应
