安全绩效考核管理制度（20页）.doc

绩效考核管理制度目录第一章、总 则1一、指导思想1二、绩效考核目的1三、绩效考核用途1四、绩效考核原则2五、绩效考核周期2六、绩效考核者及其要求3第二章绩效考核内容4一、绩效考核体系的结构4二、绩效考核标准4三、业绩考核5四、能力考核6五、态度考核7六、工作业绩、工作能力、工作态度权重分配8第三章绩效考核实施9一、绩效考核领导小组9二、绩效考核者训练9三、绩效考核实施过程10第四章绩效考核结果运用15一、员工薪酬调整15二、员工晋升16三、员工培训16四、特殊情况处理17第五章绩效考核制度修订18一、成立绩效考核制度修订委员会的目的18二、绩效考核内容修订18第六章附则20第一章、总 则一、指导思想公司根据本公司实际情况，决定导入绩效考核机制，以充分调动各方面积极因素，强化员工的工作责任心，提升企业的市场竞争力，不断促进本公司持续、稳定、健康发展，并确保公司与员工共同