安全员津贴管理制度1、目的为进一步理顺安全生产工作的责权利关系，建立有效的激励约束机制，打造适应新沈冶、新机制下的安全队伍。根据安监总局安全生产管理办法中关于安全管理人员应享受企业安全生产管理岗位风险津贴的规定和辽宁省政府关于落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定等相关文件精神，结合我公司安全管理实际，特制订本制度。2、适用范围本制度适用于*机械有限公司所有单位的安全员。3、职责3.1安全生产监管部负责安全员津贴的考核、统计、上报工作，负责相关考核体系的建立，是安全员津贴的主管部门。3.2各单位负责本部门安全员日常管理，选拔、培养工作，并接受公司安监部门的相关考核。4、工作程序4.1津贴标准安全员津贴基础系数为500元，根据各车间的作业过程，危险源分布特点，参照危险源辨识标准，确定各车间危险系数如下：系数单位危险等级作业过程综合系数备注铸造分公司I复杂1安全生产监管部现场安全员根据结对子情况，确定各自系数。金属结构、金工一、总装、安装工程部中等复杂0.9
