安全主管 岗位绩效考核表 考核期：2018年6月 部门：安全管理部 岗位：综合管理部安全员 被评估人：XXX 序号 分类 维度 关键绩效指标 权重 指标定义/公式 目标值 计分规则 数据来源 实际完成情况 自评(百分制) 上级领导评分(百分制) 1 关键业绩 安全 安全事故 10% 无重大人身伤亡事故、无财产损失事故 目标值：100% 目标值100分；每出现一次大于500元2000元损失扣该项10分，大 于2000元该项为零 综合部 100% 100 2 客户 消防演习 5% 每月开展消防演习，锻炼员工消防能力 目标值：100% 目标值100分；具体完成情况按线性连续的方式计分 综合部 80% 80 3 客户 消防器材设施检查 5% 物流中心消防器材合格 目标值：100% 目标值100分；具体完成情况按线性连续的方式计分 综合部 80% 80 4 客户 消防知识安全培训 5% 员工消防安全培训率及考试合格率 目标值：100% 1）对当月新入职员工制定并开展培训计划 2）每月叉车司机安全培训及考试 3）每年一至两次全员消防知识培训 4)每延误1次培训扣10分；少培训1位员工扣10分 5)
