8小时工作制 篇一：保障员工八小时工作制与双休日是企业之福 保障员工八小时工作制与双休日是企业之福 在就业压力巨大，市场竞争残酷的今日，越来越多的企业，尤其是民营企业实行延长员工工作时间，缩短员工休息日的方法追求企业利润的最大化。很多企业的员工每天工作长达十多个小时，员工不但没有双休日，且连单休日也不得保障，甚至有些企业干脆取消了员工的休息日。站在员工的角度而言，这明显是特别不人道，特别不幸之事，然而站在企业管理者的角度而言，企业管理者此举非但有失道义，而且是愚蠢的，由于他们不知道延长员工工作时间，取缔员工休息日，并不能从根本上改善企业的经济效益，而且从长远来看，这是适得其反的，对企业的损害是巨大的，只有保障员工八小时工作制与双休日才是企业之福，才能给企业制造真正长期的利益。 你不要说我迂腐，不通世情，妇人之仁，而是你眼光太短浅，太急功近利了。员工为什么要实行八小时工作制和双休日？这不仅仅是人道主义，而是有科学依据的。八小时就是一天的三分之一，一个人用八小时睡觉，八小时生活，八小时工作，这是很合理的。睡眠休息时间假如少于八小时，则对人的身体不利，且
