安于现状 篇一：当前基层领导干部安于现状的突出问题及对策 一、问题 当前，基层领导干部安于现状突出表现在： 一是思想守旧，得过且过。个别基层领导干部，存在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”、“只求过得去，不求过得硬”、“当一天和尚撞一天钟”等现象；有些基层领导干部业务水平不高、工作力量不强，但对时尚休闲、消遣享受津津乐道、趋之若鹜；有些基层领导干部因循守旧、不思进取、得过且过，思想不够解放，观念不够创新，习惯于沿用一些老方法、旧框框，工作中缺乏与时俱进、开拓创新、奋勉有为的精神；个别基层领导干部工作纪律散漫，上班迟到早退，工作时间关上门玩嬉戏、谈天甚至炒股；个别基层领导干部对待工作抱着应付了事的看法，甚至抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，缺乏不进则退的紧迫感；有些基层领导干部主观臆断，骄傲自大，任意性、片面性和盲目性较大，导致决策失误；个别基层领导干部可怕得罪人，党性原则不强，对待错误观点不敢抵制，对待错误行为不敢批判，对待腐败现象不敢斗争，在党内生活中唯私利、看关系、讲情面、息事宁人。 二是固步自封，学习不够。个别基层领导干部，
