按国家规定个人工资 篇一：员工薪酬福利待遇规定 员工薪酬福利待遇规定 第一章总则 第一条定义 工资是综合其从事的工作所负责任和力量、本公司的支付力量、以及_生活水平、物价等因素而决定。自员工正式聘用之日起，公司依据相关法律法规及公司的薪酬制度为员工（含在职员工、实习生、劳务制员工）支付薪酬；并按相关规定及公司政策为员工供应相应福利。 其次条 人员范围 指合同制在职员工；实习生、劳务制员工除特别说明外不含在内。 其次章 薪酬组成 第三条 固定薪酬 3.1 构成：在职员工月固定薪酬由基本工资及津贴组成，津贴由房贴、其他津贴组成。 3.2 试用期：员工试用期间的基本工资原则上为90。 3.3 计算方式：以员工当月全勤为基础。若当月有非正常请假，扣除工资计算公式为：（基本工资津贴）/21.75*请假天数。国家法定假日将视作出勤。 3.4 发薪日期：每月28日发放工资，若遇法定节假日或公司休息日时，支付日提前到距法定节假日或休息日最近的一个工作日。工资
