1、1铜陵市 2014 年 1 季度就业失业动态监测分析报告铜陵市公共就业人才服务局 陈高华概 述2014 年 1 季度，我市对各区（县）人力资源市场、60 家失业动态监测和企业用工动态监测企业、2 个工业园区、10 个行政村的人力资源状况、企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将第 1 季度我市就业失业动态监测情况分析如下：一、人力资源市场职业供求状况1 季度，我市人力资源市场共有 1004 家（次）用工单位前来登记招聘，提供招聘岗位 32130 个（次），登记求职人数17547 人（次），供求数据出现环比上升、同比下降的现象。岗位空缺与求职人数比率 1.81
2、 倍，较上季 1.61 倍上升 0.20，招工压力继续加大。春节前后大部分招聘岗位为恢复生产性招工，扩大生产性招工较少。二、企业用工监测情况1 季度,我市 60 家用工动态监测企业员工总数为 34836人，本期内企业计划招用员工 1228 人，实际招用员工 709 人，招聘成功率为 57.74%，与上季 58.89%相比下降 1.15 个百分2点，企业招工难度加大。本季末用工监测企业月平均工资2468 元，与上季末 2292 元相比增加 176 元，工资上涨的最大因素是节日稳岗，也有个别企业为招人揽人，临时调高现有工资价位。三、工业园区用工监测情况1 季度末，两个工业园区企业户数 885 家（
3、铜陵经济技术开发区企业 702 家），与上季度末相比增加 9 家，其中铜陵经济技术开发区增加 4 家，大桥经济技术开发区增加 5 家。两个工业园区用工总量 35068 人，与上季 35059 人相比增加 9人，环比上升 0.09%。其中技术型人才 3009 人，与上季 3018人相比减少 9 人，环比下降 0.30%。技工和管理类岗位缺工较少，大部分缺工企业位于铜陵经济技术开发区。四、农村劳动力转移监测情况1 季度末， 我市 10 个行政村总人口为 22244 人，其中劳动力总数为 13424 人，占总人口数的 60.35%。外出就业人数为 5505 人，与上季末 4797 人相比增加 708
4、 人，环比上升14.76%。春 节前返乡过节 2608 人，春节后新外出务工人员3661 人。本季共有 1828 人在企业就业，自主创业并带动就业 1544 人。五、失业动态监测情况2014 年，我市对失业动态监测样本进行了调整，调出 9家，新调入 9 家，监测总数仍为 60 家。失业动态监测企业员3工总数呈月度下降的趋势，月度岗位总数位于 3506034861人之间。企业用工变化主要在春节前后，节前外来务工人员辞职多，节后企业急招工多，求职者择业现象较为严重。住宿餐饮业用工变化大，员工总数大多为下降，有一家大型酒店已面临倒闭关门的危险。六、近期用工形势研判（一）春节前后供求数据反差大。1 季
5、度，我市供求数据在春节前后均有变化，春节前 1 月份，招聘岗位只有 2872 个，春节后 2 月份迅速增加到 17630 个，3 月份 11628 个。登记求职数据为 1 月 1480 人、2 月 9136 人、3 月 6931 人。供求数据呈现节前较弱，节后迅速反弹的现象。春节后，市人力资源市场招聘会场场爆满，有时还出现爆棚的现象，大量招聘岗位集中在恢复生产性招工，3 月份，有些用工单位开始增加工资招人揽人，急招工岗位有所增加，大部分缺工岗位为普工，技工其次，管理类岗位较少。（二）服务业与建筑业就业情况分析 服务业和建筑业用工总量受国家政策调整、经济变化影响较大，随着年轻劳动总量下降、老龄人
6、口不断增加，我市服务业中以家庭服务、社务服务、交通运输业用工总量增加为主，住宿餐饮业由于营业额下降，出现在岗人员工资下降，由高档向中低档酒店场所流动的现象，春节前后该类现象尤为突出，用工总量下降明显。住宿餐饮业在岗职工的快速流4动，导致用工单位不得不常到人力资源市场进行招聘，有些岗位一个月不到就出现重复招聘的现象，就业周期缩短。我市建筑业从业人员大都以外来务工人员为主，受国家政策调控和房地产成交量下降等因素影响，2013 年末，我市建筑业从业总数有所下降。特别是劳动强度大、户外作业的岗位，由于薪资上升慢，招工难度加大。（三）缺工岗位变化情况。我市本地劳动力供给已呈逐渐减少趋势， 这与我市人口基
7、数小，年轻劳动力自然供给下降有一定关系。周边农村剩余劳动力和外来务工人员（枞阳、无为、池州、其他地区）对我市企业用工补充较大。随着周边地区经济发展，劳动力需求也在逐年增加，我市用工单位对外来务工人员的吸引力有所减弱。本地劳动力供给下降，新成长劳动力减少，再加上外来务工人员的不断减少，导致我市用工出现一线普工缺口大量增加的情况，技工缺口也在加大，我市缺工已呈现由过去单缺一线普工，向一线普工和技工同缺的现象。七、下一步工作打算（一）做好用工服务。目前，我市已通过就业失业动态监测、春季用工调查等方式，基本上掌握了我市各用工单位的用工情况及缺工情况。下一步，我市将重点加强缓解企业缺工和降低用工成本等方
8、面的企业指导。对缺工较多的企业，组织其到周边农村和工源较为丰富的周边地区开展有针对性的招聘。继续与各大院校沟通联系，通过参加校园招聘等方式，大量引进技工和高技能5人才。（二）加强职业指导。经对我市登记求职人员信息分析发现，下岗失业人员和高校毕业生人员最多，下岗失业人员中长期失业人数有所增加，登记失业的高校毕业生，虽然学历较高，但实际操作能较差，一般不能快速上岗，而且择业现象较为严重。下一步，我市将重点加强就业指导的针对性和实效性，提升求职者的求职竞争力和职业转换能力。对下岗失业人员开展有针对性的个性化职业指导，并要求各公共就业服务机构，按人按需推荐。在高校毕业生就业方面，重点解决学历高，实际动
9、手能力差的问题，加强各培训机构与高校合作，做好高校毕业就业前的岗前培训工作，组织 企业开展订单式培训，提高高校毕业生的就业率，在解决招工难的同时，又解决就业。人力资源市场职业供求状况61 季度，我市人力资源市场共有 1004 家（次）用工单位前来登记招聘，提供招聘岗位 32130 个次，与上季 17598 个次相比增加 14532 个次，环比上升 82.58%，与去年同期（37456人）同比下降 14.22%。登记求职人数 17547 人次，与上季10929 人相比增加 6618 人次，环比上升 60.55%，与去年同期（23557 人次）同比下降 25.51%，供求两项数据出现环比上升、同比
10、下降的现象。岗位空缺与求职人数比率 1.81 倍，较上季1.61 倍上升 0.20。招工压力继续加大。春节前后供求数据变化大，大部分招聘岗位为恢复生产性招工，扩大生产性招工较少。本季开展的主要活动有：一是 2014 年就业援助月专场招聘会暨残疾人专场招聘会。二是 2014 年春风行动专场招聘会。三是退役士兵就业招聘周专场。四是与市总工会联合举办市总工会就业援助月专场招聘会。五是举办高校毕业生春季招聘会专场。六是组织单位前往蚌埠五河县进行皖北对接活动。七是与市妇联联合举办了市城乡妇女暨随军家属专场招聘会。八是铜陵县人力资源市场分别在县城五松镇、顺安镇、钟鸣镇、西联乡等地举办“春风行 动” 专场招
11、聘会。 1.供求总体情况。1 季度，用工单位前来人力资源市场登记招聘岗位 32130 个次，与上季 17598 个次相比增加 14532个次，环比上升 82.58%，与去年同期（37456 人）同比下降714.22%。登记求职人数 17547 人次，与上季 10929 人相比增加 6618 人次，环比上升 60.55%，与去年同期（23557 人次）同比下降 25.51%，供求两项数据出现环比上升、同比下降的现象。岗位空缺与求职人数比率 1.81 倍，较上季 1.61 倍上升0.20。春节前后供求数据变化大，大部分招聘岗位为恢复生产性招工，扩大生产性招工较少。季度供求数据对比如下图所示：需求人
12、数（人次） 累计求职人数（人次）岗位空缺与求职人数比率（倍）2013 年 4 季度 17598 10929 1.612014 年 1 季度 32130 17547 1.83与上季度环比（% ） 82.58 60.55与 2013 年 1 季度同比（ %） -14.22 -25.51需 求 岗 位 ,32130求 职 人 数 ,17547 需 求 岗 位 , 17598求 职 人 数 ,10929050001000015000200002500030000350002014年 1季 2013年 4季2.按产业分组的需求分析。三个产业与上季环比均为上8升，与去年同期同比只有第一产业上升，第二、三产
13、业为下降，第一产业用工逐渐规范，来人力资源市场登记招聘岗位也逐年增加。第一产业需求岗位 920 个，与上季 581 个相比增加 339 个，环比上升 58.35%；第二产业需求岗位 11868 个，与上季 5218 个相比增加 6650 个，环比上升 127.44%，上升幅度最大，大量招聘岗位集中在加工制造业。第三产业19342 个需求岗位占需求岗位总数的 60.20%，需求比重最大，与上季 11799 个相比增加 7543 个，环比上升 63.93%，但去年同期 22691 个相比却减少 3349 个，同比下降 14.76%。三个产业数据分布情况如下所示:需求人数（人） 需求比重() 与上季
14、环比（%）与去年同期同比（%）第一产业 920 2.86 58.35 1.88第二产业 11868 36.94 127.44 -14.38第三产业 19342 60.20 63.93 -14.76合 计 32130 100 82.58 -14.229第 三 产 业 ,19342第 二 产业 ,11868第 一 产 业 ,9203.按行业分组的需求数据分析。春节过后，我市加工制造业招聘岗位出现猛增的现象，由上季 3644 个增加到本季9628 个，环比高达 164.22%，加工制造业是我市的主导产业，无论是用工量，还是招工量都保持高位，也是我市缺工最多的行业，劳动强度大、工资福利待遇差是导致我市
15、加工制造业大量缺工的最直接原因。金融业招聘岗位最受求职者青睐，有些金融业用工单位出现只要岗位一发布，就有大量求职者前来登记求职，根本不用来人力资源市场参加招聘会，本期，金融业出现环比下降 24.64%的现象。按行业分组的需求数据：10需求人数（人） 需求比重 () 与上月环比()农、林、牧、 渔业 920 2.86 58.35采矿业 1082 3.37 28.81制造业 9628 29.97 164.22电 力、燃气及水的生产和供应业 458 1.43 40.92建筑业 700 2.18 71.15交通运输业 2311 7.19 35.78信息传输业 1059 3.30 60.21批发和零售业
16、 2232 6.95 69.60住宿和餐饮业 2566 7.99 66.41金融业 52 0.16 -24.64房地产业 792 2.46 55.60租赁和商业服务业 2215 6.89 58.55科学研究、技 术服 务 790 2.46 129.65水利、环境和公共管理业 784 2.44 65.40居民服务和其他服务业 2586 8.05 137.03教育 260 0.81 136.36卫生、社会保障和社会福利业 717 2.23 27.35文化、体育和 娱乐业 1719 5.35 26.12公共管理与社会组织 1259 3.92 91.34国际组织 0 0 0合 计 17598 100 82.58
