工伤员工返岗评估表 篇一：工伤员工康复返岗评估程序 东莞长盛手套服饰有限公司 工伤员工康复返岗评估程序 1.0目的： 为了保障工伤员工康复后，在重返原工作岗位前，进行评估其是否能够胜任原职，避开其它因素导致该员工的身体再次受到损害，所以制订此本程序。 2.0范围： 适用于在工作时间内、工作场所范围，因不行抗力、突发大事中受到肢体损害的员工。 3.0要素： 3.1各部门加强员工机器平安操作要领，保障员工人身平安。 3.2因不行抗力、突发大事中导致员工身体受到损害的员工，准时送到工伤指定医院治疗，并按当地_保障机构要求送交相关资料、报销等手续。 3.3工伤员工康复出院，或按医疗机构要求疗养一段时间后，可以重返工作岗位的，工伤员工可以重返岗位。 4.0评估： 4.1工伤员工康复后，在重返岗位时，生产主管、人事主管、康复员工，三人在该员工原工作岗位现场评估该员是否达到以前要求。 4.2主要评估：关节敏捷度，如手指弯曲、手腕扭转、腿部行走等，若该岗位对上述要求有限制
