管理岗位竞聘 篇一:中层管理人员岗位竞聘方案 中国工商银行鹤壁分行中层管理人 员、总会计岗位竞聘方案 依据我行实际工作需要和干部队伍状况,经市行党委讨论,决定在全行范围内公开选拔一级支行副行长2名、二级支行行长2名、总会计4名。结合中国工商银行河南省二级分行中层管理人员选拔任用工作暂行方法(工银豫党202175号)的有关要求,特制定本方案。 一、组织领导 竞聘工作在市行党委统一领导下组织实施。市行成立竞聘工作领导小组,领导小组由王海燕任组长,其他行级领导任成员,全面负责整个竞聘工作。领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部(党委组织部),负责全行竞聘具体工作。 二、 岗位竞聘原则 (一)公开原则:竞聘的岗位、数量、报名资格、条件及主要操作程序予以公布。 (二)竞争原则:严格竞聘程序和手段,实行科学合理的方法,通过必要程序达到鉴别和取舍的目的。 (三)公平原则:对全部应聘者一视同仁,不人为地制造不公平的限制或条件,为全部人员供应公平竞争的机会。 (四)级能原则:量才录用,