话务员面试技巧 篇一：话务员面试体验 话务员面试体验 由于学校有要求每个人需要有实习阅历，于是在校内聘请会上找了几家公司或培训机构投递了几分简历。刚开头是走马观花，觉得这家公司好那家机构妙，真是不知道如何选择。于是，像许多人那样，我投了工资出得高的一家培训机构。工资是很高，不过排队投简历面试的人也不少。但是，工资低的谁又想去。我觉得自己很盲目。既没有看自己的力量去投简历也没有看自己真正地需求。学姐告诉我，选择公司的时候要依据自己的力量有所取舍。有些公司当然薪水高，可是作为新人在里面的进展空间不大；有时候别看一个机构很小，可是这个机构很有朝气，年轻人进去了也有更有进展后劲。有时候我们不要只向钱看，更重要的是向前看。还有，当我们选择一个预备长期呆下去的公司或机构时也要看重它的企业文化，这不但是为了让自己适合也有助于塑造真正地自我。 面试过程中，我发觉一个人表现的责任感很重要。试想，人家一家有数十个工作人员组成的机构，责任心是多么重要的。这不但是为这家机构制造利润价值的重要保证更是这家机构存在的重要保证。我们作为一个高校生，虽然是同学诞生，但是应有的稳重镇
