江苏省高等训练自学考试 企业劳动工资管理 22021年7月江苏省高等训练自学考试00166企业劳动工资管理一、单选题（1分，共20分）1酬劳分为内在酬劳和外在酬劳，属于外在酬劳的是(D)A决策的参加B挑战性工作c个人进展D住房补贴解析：内在酬劳：决策的参加、工作的自主性、个人的进展、活动的多样化、挑战性的工作等。外在酬劳：工资、绩效奖金、股票期权、利润分享、保险、带薪休假、住房补贴等。2.以工作或职位为基础的薪酬体系是(A)A职位薪酬体系B力量薪酬体系C素养薪酬体系D技能薪酬体系解析：职位薪酬体系是以职位或工作为基础，依据职位或工作的性质及其对组织的价值来决定某种职位或工作的薪资水平。3.强调企业薪酬内部公正性的是(C)A薪酬体系B薪酬水平C薪酬结构D薪酬形式解析：薪酬体系决策的主要任务是确定企业的基本薪酬以什么为基础。薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平，薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。薪酬结构指的是统一组织内部的不同职位所得到的薪
