离职员工返岗 篇一：离职员工返聘 离职员工返聘 返聘主动离职员工的七大理由 职场上常常消失“回头马”的现象。“回头马”即是职场上主动离职的员工重新申请回 1、用法 返聘人员，可以节约聘请费用、节约面试、笔试以及评价中心的考评，为企业节约成本。 2、返聘人员对由于对企业的制度和文化熟识较为熟识，对工作岗位也比较熟识，能够很快上手，可以省去培训费用，削减新员工培训后不适合公司的风险。 3、返聘人员一般对企业有深的认可，一般不会再予以离职。另一方面，其他在职员工能通过返聘人员认识到本企业的优势，从而有利于降低人员离职率。 4、返聘人员假如在其他企业工作过，或在学业上有所提升，这些阅历和学问都是企业的财宝，可以为企业带来新奇血液。 5、在人才难招与工作难找的不对称的今日，企业能够返聘以前员工重回公司，会解决人力资源聘请难的问题，在肯定程度上降低了人才成本。 6、返聘人员会更珍惜企业赐予的工作机会，忠诚度、工作主动性较之其他员工更高，可以促进企业的稳定性，也有利于建立人性化的文化氛围。
