1、1铜陵市 2015 年 2 季度就业失业动态监测分析报告铜陵市公共就业人才服务局 2015 年 2 季度，我市对各区（县）人力资源市场、60 家失业动态监测和企业用工动态监测企业、2 个工业园区、10 个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将第 2 季度我市就业失业动态监测情况分析如下：一、人力资源市场职业供求状况2 季度，我市人力资源市场共有 1473 家次用工单位前来登记招聘，提供招聘岗位 27259 个次，与上季 27784个 次相比减少 525 个次，环比下降 1.89%，与去年同期（26515 个 次）同比上升 2.81%。
2、登记求职人数 18019 人次，与上季 16847 人次相比增加 1172 人次，环比上升 6.96%，与去年同期（17789 人次）同比上升 1.29%。本季岗位空缺与求职人数比率由上季的 1.65 倍下降至本季的 1.51 倍，招工压力有所缓解。二、企业用工监测情况2 季度末,我市 60 家监测企业员工总数为 34084 人，与上季末 34209 人相比减少 125 人，环比下降 0.37%。本期内2企业计划招用员工 1073 人，实际招用员工 805 人，招聘成功率为 75.02%。季末用工监测企业平均工资为 2609 元，与上季末 2632 元相比减少 23 元。三、工业园区用工监测情
3、况2 季度末，两个工业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加，两个工业园区企业户数为 913 家（经济技术开发区 728 家、大桥经济开发区 185 家），与上季度末相比增加 13 家，新增加企业全部位于铜陵经济技术开发区。季度末两个工业园区用工总量为 36817 人，与上季 36168 人相比增加 649 人，环比上升 1.79%。2 季度，计划招工 2134 人，实际只招用 1112 人，招聘成功率 52.11%。与上季度相比，招聘成功率大幅上升 24.06 个百分点。但其中员工流失人数却增加 154 人之多，说明我市两个工业园区企业人员流失现象仍然存在。四、农村劳动力转移监测情况
4、2 季度末，我市 10 个行政村总人口为 21739 人，其中劳动力总数为 13433 人，占总人口数的 61.79%。外出就业人数为 5844 人，与上季度 5459 人相比增加 385 人，环比上升7.05%。新外出务工 1158 人，返乡 773 人，期末实有外出务工人数为 5844 人。本季末在企业就业 2052 人，自主创业并带动就业 1415 人。五、失业动态监测情况32 季度末，我市 60 家失业动态监测企业岗位总数 34105人，与上季末 34228 人相比减少 123 人，环比下降 0.36%。本季内月度岗位总数分别为 4 月 34043 人、5 月 34139 人、6月 3
5、4228 人。60 家失业动态监测企业季度末岗位总数为 102287 个，较上季度末 102410 个减少 123 个。流失岗位 526 个，主要原因是正常解除或终止劳动合同以及劳动关系转移和劳务派遣。六、近期用工形势研判（一）市场供求矛盾有所缓解，求职者就业难度增加。二季度人力资源市场总体呈现招聘岗位减少，求职人数增加的现象。求人倍率下降到本季度 1.51 倍，供求矛盾有所缓解。但与此同时，部分企业经营状况不好，企业隐藏的缺工现象却依然存在，比如技能人才无法满足企业用工需求。通过市场招聘方式不能完全反映企业真实的招工压力，员工选择主动离职进入市场找工作的人数有所增加，就业难度增加。（二）受宏
6、观经济的影响，部分企业效益下滑，员工流失现象严重。在国家经济发展进入新常态的背景下，制造业、房地产业、餐饮服务等行业出现了订单不足、内需疲软的情况，经营状况不好。不少企业流失员工数甚至大于招收员工数，缺工现象明显。（三）技术、技能型人才短缺，小微、劳动密集型企业用4工需求上升。随着产业升级和科技创新，我市企业对技术型和技能型人才需求量一直在提升。同时，电子通讯、艺术设计、淘宝快递、商贸物流、大众餐饮等属于现代服务业的小微企业用工需求以及电子、服装加工等劳动密集型企业占了市场总需求的五成以上，一直是我市吸纳就业的主渠道。七、下一步工作打算（一）切实掌握就业失业动态，对企业人力资源负责人进行相关培
7、训，帮助企业缓解招工压力。多数企业反映用人难留等问题，可以组织相关座谈会和培训，使企业之间相互交流经验，制定一套符合自身企业文化的用人方法，能够更好地留人，促进企业发展。开展人力资源主管培训班，指导企业在规范用工，保障员工的合法权益和企业文化建设进行业务提升。（二）走访、调研职工院校，大力培养技能型、技术性人才，为企业补充新鲜血液。加强技工学校和技师学院建设，引导初、高中毕业生上该类学校。通过提供平台帮助和政策扶持，为技能型职工院校学生与缺工企业之间牵线搭桥，解决用工结构性缺失问题。（三）创新劳务供需对接，高端人才引进方式，为企业提供人力、智力支持。完善与皖北及周边地区劳务输出地的劳务合作机制
8、，积极支持企业通过以老带新等形式，缓解我市部分企业“ 招工难” 问题 。同时，通过开展 “千名大学生进铜陵”5活动，积极组织企业参加效果较好的高端人才招聘会。人力资源市场职业供求状况2015 年第 2 季度，我市先后与市民政局举办了铜陵市人力资源市场退役士兵专场招聘会，与工商联、总工会、教育局联合举办了民营企业招聘周专场招聘会，有效地促进了不同就业困难群体就业。1.供求总体情况。2 季度，我市人力资源市场共有 14736家次用工单位前来登记招聘，提供招聘岗位 27259 个次，与上季 27784 个次相比减少 525 个次，环比下降 1.89%，与去年同期（26515 个次）同比上升 2.81
9、%。登记求职人数18019 人次，与上季 16847 人次相比增加 1172 人次，环比上升 6.96%，与去年同期（17789 人次）同比上升 1.29%。本季岗位空缺与求职人数比率由上季的 1.65 倍下降至本季的1.51 倍，招工压力有所缓解。季度供求数据对比如下图所示：需求人数（人次） 累计求职人数（人次）岗位空缺与求职人数比率（倍）2015 年 1 季度 27784 16847 1.652015 年 2 季度 27259 18019 1.51与上季度环比（% ） -1.89 6.96与 2014 年 2 季度同比（ %） 2.81 1.29需 求 岗 位 ,27784求 职 人 数
10、,16847需 求 岗 位 , 27259求 职 人 数 ,180190500010000150002000025000300002015年 1季 2015年 2季2.按产业分组的需求分析。三个产业招聘岗位中只有第7三产业为上升，第一产业和第二产业环比、同比数据均下降。第三产业招工人数最多，17069 个招聘岗位与上季 16768 个相比增加 301 个，环比上升 1.8%，与去年同期 16208 个相比增加 861 个，同比上升 5.31%。由于受宏观经济的影响，以服务岗位为代表的第三产业员工缺失和流失情况较为严重，故用工需求有所增加，招工难也集中在此类岗位，此现象预计将持续出现。三个产业数
11、据分布情况如下所示:需求人数（人） 需求比重() 与上季环比（%）与去年同期同比（%）第一产业 729 2.67 -47.63 -10.88第二产业 9461 34.71 -1.69 -0.30第三产业 17069 62.62 1.80 5.31合 计 27259 100.00 -1.89 2.818第 三 产 业 ,17069第 二 产业 ,9461第 一 产 业 ,7293.按行业分组的需求数据分析。本季，制造业招聘岗位数据仍旧最大，高达 5079 个，与上季 4309 个相比增加 770个，环比上升 17.87%。由于即将开业大型商场，以批发零售业的服务业招工需求增加明显，环比上升 38
12、.88%。环比下降最大的行业以房地产业为代表，由于房地产业受经济影响发展不景气，环比下降幅度为 43.34%。按行业分组的需求数据：需求人数（人） 需求比重 () 与上季环比()农、林、牧、 渔业 729 2.67 -47.63采矿业 1276 4.68 -15.61制造业 5079 18.63 17.87电 力、燃气及水的生产和供应业 1949 7.15 -10.1建筑业 1157 4.24 -29.24交通运输业 865 3.17 -43.9信息传输业 970 3.56 2.54批发和零售业 2911 10.68 38.889住宿和餐饮业 3184 11.68 3.01金融业 33 0.1
13、2 0房地产业 332 1.22 -43.34租赁和商业服务业 3566 13.08 11.02科学研究、技 术服 务 153 0.56 -37.3水利、环境和公共管理业 432 1.58 -22.16居民服务和其他服务业 608 2.23 23.33教育 426 1.56 10.65卫生、社会保障和社会福利业 506 1.86 -15.81文化、体育和 娱乐业 2823 10.36 7.09公共管理与社会组织 260 0.95 -25.29国际组织 0 0.00 0.00合 计 27259 100.00 -1.897291276制 造 业507919491157865970批 发 和 零售
14、业 2911住 宿 和 餐饮 业 318433 332租 赁 和 商 务 服务 业 3566153432居 民 服 务 和 其 他 服务 608426506娱 乐 业 2823260001000200030004000500060004.按单位性质分组的需求数据分析。本季，我市人力资源市场企业共提供招聘岗位 27259 个次，与上季相比环比下降 1.89%。企 业招聘数据呈总体下降趋势，在经济结构调整等因素影响下，其中集体企业环比下降幅度最大，高达 70.44%。10各项数据走势如下图所示：需求人数(人） 需求比重（） 与上季度环比（ %）企业 14804 54.31 5.9其中：内资企业 1
15、1944 80.68 8.9国有企业 110 0.74 -49.07集体企业 47 0.32 -70.44股份合作企业 1823 12.31 7.55联营企业 380 2.57 -36.45有限责任公司 2306 15.58 28.61股份有限公司 1069 7.22 -11.87私营企业 2029 13.71 70.22其他企业 4180 28.24 1.9港、澳、台商投 资企业 591 3.99 1.37外商投资企业 437 2.95 -26.18个体经营 1832 12.38 -0.22事业 697 2.56 -23.15机关 1439 5.28 0.49其他 10319 37.86 -
16、10合 计 27259 100.00 -1.89事 业 单 位 ,697机 关 , 1439其 他 类 ,10319个 体 经 营 ,1832外 商 投 资 企 业 ,437港 澳 台 企 业 ,591其 他 企 业 ,4180私 营 企 业 ,2029股 份 有 限 公 司 ,1069有 限 责 任 公 司 ,2306股 份 合 作 企 业 ,1823联 营 企 业 ,380集 体 企 业 ,47国 有 企 业 ,110020004000600080001000012000国 有企 业集 体企 业股 份合 作企 业联 营企 业有 限责 任公 司股 份有 限公 司私 营企 业其 他企 业港 澳台 企业外 商投 资企 业个 体经 营事 业单 位 机 关 其 他 类5.按职业分组的供求人数。在所有招聘岗位中,招工难以农林牧渔水利生产人员为主，岗位空缺与求职人数比率高达 2.95 倍，
