企业管理培训心得体会800字 有效的管理实践培训，其培训目的是帮忙主管人员发觉盲点，转变其做事风格。应用行为培训的重点在于评估其当前的工作胜任潜力，以确定行为的改善目标和提高学习敏感度。下面给大家分享一些关于企业管理培训心得体会，便利大家学习 企业管理培训心得体会1 解放思想、转变观念，为公司改革进展做贡献 是公司实施“_”进展规划的第一年，如何起好步，开好局，关键是要进一步解放思想、转变观念。事实证明，历史的每一个宏大进程，企业的每一次快速进展，都是解放思想、转变观念的结果。然而，解放思想并不是空洞无物的，要体现在思想、行动等方面。重要的是从进展的角度，精准把握解放思想的实质。 解放思想关键在于破旧立新、更新观念。随着市场经济的深化、公司经济的较快进展，我们面临的新状况、新问题、新挑战会越来越多。假如我们还是停留在原有的思维定势、原有的思想观念，就必定适应不了形势进展的需要。结合公司目前的实际和今后的进展，我感到应当在以下几个方面，进一步解放思想、破除旧观念，树立新观念。 一是各级领导要破除因循守旧、墨守成规的思维定势，在市场竞争的潮
