青年老师成长方案 篇一：青年老师个人三年成长方案书 青年老师三年进展规划 走上工作岗位已有十个年头，我深感自己的不足，同时这也鞭策着自己不断学习，不断反思。为了能更好地进展自己，朝着抱负的目标奋进，恰值入选东营市青年老师培育对象这一契机，在成长历程的起始，制定如下三年进展规划，为自己的训练生涯起导航的作用： 一、自我定位 参与工作至今已经有十余载，始终从事生物学科教学，具有肯定的教学阅历。参与过优质课、公开课活动，熟识现有岗位工作状况。如何在已有基础上有所突破、有所创新是我近三年奋斗的目标。 二、优势分析 1、现有的课堂教学实践阅历，能够胜任各班级段的生物教学工作，能配合学校做好各项工作。简单接受新事物和新观点，能够参加课题试验，具备肯定的的训练科研力量。 2、能够运用现代信息技术，并敏捷有效地为教学服务。 3、能正确处理和同事、家长、同学之间的关系。 4、喜爱阅读各类书籍。 三、存在的问题 1、对于现在课堂教学有些茫然，尤其是新课标下的训练教学实践当中还显得比较生疏
